In Zeiten von Fachkräftemangel und digitalem Wandel sind gut ausgebildete Fachkräfte für Unternehmen unerlässlich. Doch mehr als die Hälfte der Arbeitssuchenden hat keinen Berufsabschluss. Umschulungen und weitere Nachqualifizierungsmöglichkeiten sind daher für diese Zielgruppe nicht nur entscheidend für den beruflichen (Wieder-)Einstieg, sondern auch um langfristig gute Berufschancen zu haben.

Das Gesundheitswesen ist bereits heute eine der Branchen mit der höchsten Beschäftigung in Deutschland und sie wächst weiter. Der Bedarf nach qualifiziertem Personal steigt auch im Bereich Praxismanagement und Arztpraxis-Management. Dies bietet Chancen für Beschäftigte, Quereinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen.

Politisch war in den letzten Wochen einiges in Bewegung. Neben dem Ende der Ampel-Koalition standen aber auch noch andere wichtige Themen für die Bildungsbranche wie die Modernisierung der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung, der Umgang mit Scheinselbstständigkeit bei Honorarkräften sowie die Umsatzsteuer für Bildungsdienstleistungen auf der Agenda. Wir werfen einen Blick auf die Neuerungen.

Laut den aktuellen Statistiken des Bundes besitzen fast 18 % der Bevölkerung keinen Berufsabschluss. Für diese Gruppe gestaltet sich der Zugang zum Arbeitsmarkt häufig als herausfordernd, denn bedingt durch den Strukturwandel bleibt der Bedarf an Arbeitskräften für einfache Tätigkeiten, die keinen Berufsabschluss erfordern, auf einem niedrigen Niveau.

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) blickt auf das zehnjährige Bestehen seines Viona-Partnernetzwerks zurück und lud aus diesem Anlass Vertreterinnen und Vertreter von Partnerunternehmen, Verbänden und Politik zu einer zweitägigen Veranstaltung am 26. und 27. September 2024 in Berlin-Mitte ein. Im Rahmen dieses Events fand ein parlamentarischer Abend zur Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS) statt, gefolgt von spannenden Diskussionen und Workshops. 

Viona erweitert sein Bildungsangebot durch eine wegweisende Kooperation mit Coursera, die Teilnehmenden den Zugang zu international anerkannten Zertifikaten von renommierten Universitäten und Unternehmen ermöglicht.

In unserer modernen Informationsgesellschaft ist der effiziente Umgang mit Daten unverzichtbar. Datenbanken spielen dabei eine zentrale Rolle, da sie die Speicherung, Verwaltung und Analyse großer Datenmengen ermöglichen. Sie werden in nahezu allen Bereichen – von der Wirtschaft bis hin zur Verwaltung – eingesetzt, um Entscheidungen zu unterstützen und Prozesse zu optimieren.

Die Robotik ist in der modernen Industrie ein Treiber für Effizienzsteigerung und Innovation. Sie spielt eine entscheidende Rolle in der Automatisierung und Digitalisierung der Produktionsprozesse.

Der Kabinettsentwurf des Bundeshaushalts 2025 wurde vor wenigen Tagen vorgelegt und geht jetzt in die parlamentarische Beratung. Wir werfen einen Blick auf die geplanten Veränderungen im Bereich Arbeit und Soziales und die Auswirkungen auf Arbeitsförderung, Bürgergeld und Verwaltung.

Die Zahlen des Berufsbildungsberichts 2023 sind erschreckend. Demnach haben 2,64 Millionen Menschen zwischen 20 und 35 Jahren keine Berufsausbildung und zählen damit als ungelernt. Der Anteil in dieser Altersgruppe stieg dabei im Vergleich zum Vorjahr von 15,5 % auf 17,8 %.

In der Pflege herrscht Personalmangel und das nicht erst seit der Coronakrise. Viele offene Stellen können bereits heute nicht mehr besetzt werden und der Fachkräftemangel Pflege nimmt perspektivisch weiter zu. Laut einer PwC-Studie ist der Fachkräftemangel in der Alten- und Krankenpflege besonders groß. Denn mit der zunehmenden Alterung der deutschen Bevölkerung steigt auch die Anzahl der Pflegebedürftigen. Laut Statista rechnen Expert:innen mit ca. 6,8 Millionen pflegebedürftigen Menschen bis zum Jahr 2055.

Es gibt zahlreiche Gründe, warum eine Qualifizierung in Vollzeit bei einigen Menschen nicht geeignet ist. Dazu zählen unter anderem die Betreuung von Kindern, die Pflege von Angehörigen, gesundheitliche Einschränkungen oder eine parallele Beschäftigung. Um den individuellen Bedürfnissen unserer Interessent:innen gerecht zu werden, bieten wir flexible Qualifizierungsmodelle an, die von den üblichen Unterrichtszeiten von 08:00-16:00 Uhr abweichen.

3D und Computer Generated Imagery (CGI) sind aus unserem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken. Von der Lebensmittelindustrie bis hin zu Katalogen verwenden Hersteller, Werbeagenturen und Entwicklungsstudios vermehrt computererzeugte 3D-Bilder, da diese kosteneffizienter sind als aufwendige Fotoshootings. Der Einsatz von 3D-Grafiken steigert außerdem die Kundenzufriedenheit und ermöglicht es Unternehmen, sich durch qualitativ hochwertige und realistische Visualisierungen von der Konkurrenz abzuheben, was langfristig zu höheren Umsätzen führt.

Krankheitsbedingte Ausfälle, verkürzte Öffnungszeiten und nicht genug Betreuungskräfte – der Kita-Fachkräftemangel in Deutschland ist seit Jahren deutlich zu spüren und ein Ende scheint nicht in Sicht. Wie der Fachkräftemangel Kita den Fachkräftemangel in anderen Branchen verstärkt und welche Lösungsansätze es gegen den Erziehermangel gibt, das betrachten wir im Folgenden.

Breites Qualifizierungsangebot als Schlüssel für den Jobeinstieg. Das Viona-Netzwerk freut sich, mit Randstad Deutschland einen neuen Kooperationspartner für zertifizierte Weiterbildung und Jobvermittlung gewonnen zu haben.

Lebenslanges Lernen wird immer wichtiger, auch für die Bundesregierung, die eine „Weiterbildungsrepublik“ zu ihrem Ziel erklärt hat. Auch ein Urteil des Bundesgerichtshofs zu den Vertragsstrafen der Bundesagentur für Arbeit war im letzten Monat ein wichtiges Thema.

Cloud Computing ist ein Begriff, der in der heutigen Zeit häufig fällt, insbesondere wenn es um Digitalisierung und Arbeit 4.0 geht. Dieses Konzept steht für weit mehr als nur die Speicherung von Daten in der Cloud. Es ist ein Katalysator für Innovation und Effizienzsteigerung, welcher die Art und Weise, wie wir arbeiten und Geschäfte machen, grundlegend verändert hat.

Lebenslanges Lernen ist heutzutage in einer sich stets verändernden Arbeitswelt unerlässlich. Doch auch das Lernen an sich verändert sich. In Zeiten von New Work und Digitalisierung wird New Learning immer wichtiger, um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Was genau New Learning ist und welchen Einfluss eine positive Lernkultur in Unternehmen hat, erfahren Sie in diesem Artikel.

Die Bundesregierung hat sich im April 2024 nach monatelangen Verhandlungen auf ein neues Klimaschutzgesetz geeinigt. Die neuen Klimaschutzziele haben Auswirkungen auf die Wirtschaft, aber auch auf den Arbeitsmarkt.

In der heutigen Arbeitswelt werden Green Skills immer wichtiger. In Zeiten von Klimawandel, Energiewende und neuen Gesetzen wie dem deutschen Klimaschutzgesetz und Klimaschutzprogramm oder dem European Green Deal spielen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle bei dem Ziel treibhausgasneutral zu werden.

Wissenslücken, fehlende Sprachkenntnisse oder keine Routine beim Lernen – es gibt viele Gründe, warum Vorbereitungskurse auf eine Umschulung, Weiterbildung oder Teilqualifizierung hilfreich für Teilnehmende sein können.

Männer und Frauen arbeiten auch heute noch in teils sehr unterschiedlichen Berufen. Unterschiede in den ausgeübten Berufen und damit einhergehende unterschiedliche Karriereperspektiven und Löhne (Gender Pay Gap) gibt es weltweit – auch in Deutschland. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat sich die Verteilung der Geschlechter in den Berufen angesehen und dabei Daten aus Ost- und Westdeutschland miteinander verglichen.

Zum 1. April 2024 treten zahlreiche Neuerungen in der Aus- und Weiterbildungsförderung in Kraft. Darüber hinaus stimmte der Bundesrat über das geplante Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz ab. Auch der Entwurf zum Vierten Bürokratieabbaugesetz war in Berlin ein Thema.

Sei es in der Industrie, in der Informations- und Telekommunikationstechnologie oder in der Finanzwirtschaft, Künstliche Intelligenz in Unternehmen ist in vielen Branchen auf dem Vormarsch. KI-Jobs erleben einen deutlichen Anstieg. Laut t3n ist die Anzahl entsprechender Stellenanzeigen 2023 im Vergleich zu 2019 um 46 % gestiegen.

Der Bedarf an fachgerechter, geförderter Energieberatung wächst. Zum einen sind immer mehr Unternehmen von sich aus bestrebt, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und ihre Energieeffizienz zu verbessern. Dies steht im Einklang mit einem wachsenden Umweltbewusstsein und dem Wunsch von Unternehmen und Kunden, nachhaltiger zu wirtschaften.

Die Digitalisierung und KI sind große Herausforderungen für die moderne Arbeitswelt – aber auch für die Politik. Die Bildungspolitik befasst sich in diesem Monat unter anderem mit dem geplanten Berufsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz sowie der Frage, ob KI-Weiterbildungen von staatlichen Förderungen profitieren können.

Die zunehmende Komplexität und Dynamik der heutigen Wirtschaft erfordert gut ausgebildete Fachkräfte, die in der Lage sind, sowohl strategisch als auch operativ komplexe Herausforderungen zu bewältigen. In diesem Kontext gewinnen Fachwirte und Meister eine immer größere Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt.

Fachkräftemangel, Digitalisierung und die Transformation der Arbeitswelt 4.0 haben Auswirkungen auf die Bildungspolitik. Die Bundesregierung trägt dem steten Wandel Rechnung und hat auch für 2024 wieder entscheidende Weichenvorstellungen vorgenommen, damit Berufstätige und Unternehmen in einer dynamischen Arbeitswelt nicht nur Schritt halten, sondern auch aktiv die Zukunft mitgestalten können.

3D-Artists und CGI-Artists sind nicht nur in Hollywood gefragte Spezialisten. Der 3D-Animationsmarkt wächst – auch hier bei uns in Deutschland. Laut Market Research Community umfasste der 3D-Animationsmarkt 2021 weltweit bereits 18,4 Milliarden US-Dollar. Bis 2030 werden es vermutlich 50,82 Milliarden US-Dollar sein.

Mitarbeiterförderung zahlt sich für Unternehmen aus. Das wissen viele Betriebe. Woran liegt es aber, dass vorhandene Budgets und auch öffentliche Förderprogramme nicht ausreichend genutzt werden?

Aktuelle Zahlen zeigen einen alarmierenden Trend: Die Zahl der jungen Deutschen ohne Berufsabschluss erreicht einen Höchststand. Gleichzeitig können immer mehr Stellen nicht besetzt werden. Was können wir dagegen tun?

Weiterbildungsmöglichkeiten für Beschäftigte gibt es in Deutschland viele. Doch sie zu nutzen, scheint nicht so einfach zu sein. Eine Umfrage des Job-Netzwerks Xing hat die Gründe dafür herausgefunden.

Alle zwei Jahre gibt das Bundesministerium für Bildung und Forschung, kurz BMBF, einen Trendbericht zum Weiterbildungsverhalten der Deutschen in Auftrag. Dies geschieht als Teil einer europäisch verpflichtenden Erhebung. Das Bundesland Sachsen will es genauer wissen und gibt parallel eine eigene Studie in Auftrag.

Viele Arbeitgeber nutzen die Möglichkeiten der geförderten Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit, gerade im Bereich der IT-Schulungen. Bei der Auswahl der geeigneten Weiterbildungsmaßnahme spielen die Mitarbeiter die wichtigste Rolle.

Weiterbildungen und Umschulungen haben positive Auswirkungen auf die beruflichen Chancen und die Einkommensentwicklung. Dennoch werden die finanziellen Förderungen vom Staat noch immer zu wenig genutzt.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzt die Bundesregierung auch auf die Weiterbildung für Bezieher:innen von Bürgergeld, dem früheren Arbeitslosengeld II. Allerdings hat sich hier in den letzten Jahren wenig getan, wie eine Anfrage der Linken-Fraktion im Bundestag ergab. Wird hier ein großes Potenzial übersehen?

In vielen Berufen wird sich der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren verschärfen. Eine Studie zeigt, in welchen Berufsgruppen künftig die meisten Arbeitskräfte gesucht werden.

Seit 2008 unterstützt das Bundesbildungsministerium Erwerbstätige, die durch Weiterbildung ihre Chancen im Beruf verbessern möchten, doch aufgrund ihres geringen Einkommens die Kosten einer Weiterbildung nicht ohne Weiteres tragen können. Nach insgesamt 14 erfolgreichen Programmjahren ist es nun vorbei mit der Bildungsprämie. Bis Ende 2022 mussten alle Anträge auf Kostenerstattung beim Bundesverwaltungsamt eingereicht sein.

Ab 30 geht‘s bergab? Das stimmt in vielerlei Hinsicht nicht mehr. Auch für den Antrag auf BAföG gilt seit August dieses Jahres eine erhöhte Altersgrenze von 45 Jahren. Somit bietet sich vielen die Möglichkeit, auch später nochmal durchzustarten.

Je mehr Frauen sich mit dem Thema Weiterbildung auseinandersetzen, desto mehr zahlt es sich aus? Nicht ganz. Bislang nutzen Männer ihre Karrierechancen mehr, obwohl Frauen nebenberuflich im Schnitt mehr für ihre Weiterbildung tun.

Immer wieder hört man von einer Anhebung des Rentenalters. Doch welche Qualifikationen sollen ältere Arbeitnehmer vorweisen? Welche Ideen und Forderungen gibt es für die Weiterbildung in der Mitte des Erwerbslebens?

Viele Arbeitgeber nutzen die Möglichkeiten der geförderten Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit, gerade im Bereich der IT Schulungen. Bei der Auswahl der geeigneten Weiterbildungsmaßnahme spielen die Mitarbeiter die wichtigste Rolle.

Was ist schiefgelaufen, wenn Sie Ihre Weiterbildungsmaßnahme rückblickend als vergeudete Zeit empfinden?

Die Ex-Ministerin Andrea Nahles hat seit Juli den Vorsitz der Bundesagentur für Arbeit. Für sie gilt es nun, praktisch gegen den Fachkräftemangel und die Folgen der Pandemie vorzugehen. Dazu sind eine Transformation der Behörde und zahlreiche Angebote an Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt.

Der Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) hat am 20. Juli erste Einzelheiten seiner neuen Reformpläne für Hartz-IV vorgestellt. Aus “Hartz-IV” wird “Bürgergeld” und nach seinen Worten die „größte Arbeitsmarktreform seit 20 Jahren“.

Laut einer repräsentativen forsa-Umfrage machen Männer mehr aus ihren Karrierechancen, obwohl Frauen im Hinblick auf nebenberufliche Weiterbildung häufig größeres Engagement zeigen.

Laut einer dpa Pressemeldung gewinnen nach Angaben des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) die Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit immer mehr Bedeutung in der Aus- und Weiterbildung.

Deutschland müsse einen Aufholprozess starten, um bei wichtigen Digitaltechnologien wieder Anschluss zur Weltspitze zu finden, sagt der Wissenschaftliche Beirat des Wirtschaftsministeriums.

Deutschland leidet unter Fachkräftemangel und hinkt bei der Fortbildung hinterher. Österreich könnte ein Vorbild für Qualifizierung sein, zeigt eine Studie.

Wir leben in einem digitalen Zeitalter. Wir sind über soziale Medien vernetzt, kaufen online ein, vergleichen Urlaubsangebote im Internet und wissen eigentlich alle: ohne Computer geht nichts mehr. Was bedeutet das für Ihren Beruf?