Umschulungen: Neue Berufsperspektiven mit Viona

Ja, viele Umschulungsmöglichkeiten können auch in Teilzeit absolviert werden. Die Art und Menge der vermittelten Inhalte ändern sich nicht. Die Dauer der Ausbildungszeit erhöht sich aber, da die tägliche Lernzeit kürzer ist als in Vollzeit. In Teilzeit benötigen Sie ca. 34 Monate bis zum Abschluss (statt 24 Monate in Vollzeit). 

In vielen Fällen ist das Lernen aus dem Homeoffice möglich. Allerdings bestehen einige Weiterbildungsförderer (wie die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter) oder die zuständige Kammer darauf, dass nicht zu Hause, sondern an offiziellen Standorten gelernt wird. Darum betreiben wir ein riesiges Netzwerk von mehr als 1.000 Lernorten. Individuelle Absprachen zum Lernen im Homeoffice können aber jederzeit getroffen werden. Sprechen Sie Ihren Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter einfach an. 

Es gibt zwei verschiedene Modelle bei der beruflichen Ausbildung, die sowohl für Erstausbildungen als auch für Umschulungen gelten. 

• Die betriebliche Umschulung findet in einem Ausbildungsbetrieb statt, normalerweise im dualen System, bei dem Ihnen als Umschüler sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule Wissen vermittelt wird. Sie besuchen dieselben Klassen wie normale Auszubildende und bekommen eine Ausbildungsvergütung.
• Die schulische Umschulung: Diese Umschulungsmaßnahme findet in einem darauf spezialisierten Weiterbildungsinstitut statt (wie zum Beispiel bei einem unserer zertifizierten Partner). In der Regel müssen Schul- oder Kursgebühren gezahlt werden, und Sie erhalten keine Ausbildungsvergütung. Daher ist es wichtig, die Finanzierung bei dieser Art der Umschulung genau zu planen, zum Beispiel über einen Bildungsgutschein.

Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf! Wir beraten Sie gerne kostenlos und individuell zu Ihren persönlichen Möglichkeiten.

Die Kosten für eine schulische Umschulung können von verschiedenen Trägern übernommen werden. Sowohl die Agentur für Arbeit als auch das Jobcenter fördern Umschulungen mit einem Bildungsgutschein, wenn Sie die jeweiligen Voraussetzungen erfüllen. Dazu ist ein Beratungsgespräch zwingend erforderlich und sinnvoll. Der Bildungsgutschein beinhaltet auch die Übernahme der Lehrgangs- und Prüfungskosten. Sie erhalten außerdem Übergangsgeld, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, und Ihre Sozialabgaben werden gedeckt. Darüber hinaus können Sie Fahrtkosten und ggf. Unterbringungs- und Verpflegungskosten geltend machen. Für die Kinderbetreuung können Sie ebenfalls einen Pauschalbetrag erhalten.

Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie sich bei erfolgreichem Abschluss zusätzlich bis zu 2.500,00 € Umschulungsprämie sichern. Seit dem 1. Juli 2023 erhalten Teilnehmer an einer berufsabschlussbezogenen Weiterbildung außerdem ein monatliches Weiterbildungsgeld in Höhe von 150,00 €, wenn sie arbeitslos sind oder als Beschäftigte aufstockende Leistungen beziehen. Für eine 24-monatige Umschulung können Sie so insgesamt 3.600,00 € an Weiterbildungsgeld erhalten.

Bei einer betrieblichen Umschulung bekommen Sie vom Ausbildungsbetrieb eine Vergütung gezahlt. Diese wird auf das Übergangsgeld angerechnet. Auch die Deutsche Rentenversicherung oder der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr können eine Umschulung finanzieren.

Förderungen von bis zu 100 % - das ist möglich, wenn Sie eine Umschulung mit Viona absolvieren. Bund und Länder fördern Ihre berufliche Umschulung und Weiterbildung und übernehmen die anfallenden Kosten für Sie.

Mögliche Förderungen im Rahmen einer Umschulung sind:

• Bildungsgutschein
• Berufliche Rehabilitation
• Umschulungsprämie
• Bürgergeld-Bonus und Weiterbildungsgeld

Welche Fördermöglichkeit ist nun die passende für Sie? Alle Informationen dazu haben wir auf einer Seite für Sie zusammengefasst:

Zu den Förderungen

Gut zu wissen: Alle Kursangebote sind nach den anspruchsvollen Qualitätsanforderungen der AZAV zertifiziert und damit durch einen Bildungsgutschein finanzierbar – und in diesem Fall für Sie kostenlos.

Voraussetzung für eine Umschulung ist meistens eine abgeschlossene erste Ausbildung. Aber auch mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Berufsfeld können ebenfalls als Voraussetzung für eine Umschulung ohne Ausbildung akzeptiert werden. Gerne beraten wir Sie hierzu in einem persönlichen Gespräch, individuell und kostenlos. Anhand eines kleinen Tests können wir gemeinsam herausfinden, ob die gewünschte Umschulungsmöglichkeit für Sie geeignet ist und ob eine Neuorientierung für Sie in Frage kommt.

Bei einer regulären Berufsausbildung handelt es sich meistens um eine Erstausbildung, bei der auch Grundlagenwissen vermittelt wird. Sie dauert im Regelfall 3 Jahre, der Auszubildende hat vorher noch keine beruflichen Erfahrungen gesammelt.

Eine Umschulung vermittelt kein Grundlagenwissen, sondern konzentriert sich auf Fachwissen und wird dadurch stark verkürzt. Im Durchschnitt dauert eine Umschulung in Vollzeit nur 2 Jahre oder ca. 34 Monate in Teilzeit.

Neben den Umschulungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen bei Viona auch eine große Anzahl an geförderten Weiterbildungen an.

Die Abschlussprüfung nach einer Umschulung ist dieselbe wie bei einer normalen Berufsausbildung. Das heißt, Sie erhalten denselben Titel, als wenn Sie eine normale Berufsausbildung durchlaufen hätten. Bei einer Prüfung durch die Handwerkskammer ist dies ein Gesellenbrief, bei der Prüfung durch eine Industrie- oder Handelskammer werden Sie zum Facharbeiter geprüft.

Für Ihren zukünftigen Arbeitgeber macht es keinen Unterschied, ob Sie eine reguläre Ausbildung oder eine Umschulung absolviert haben.