SAP® Anwender Kompetenzpass Einkauf und Materialwirtschaft S/4HANA

Nächster Termin:25.11.2024

Abschluss:SAP®-Anwenderzertifikat (nach bestandener Prüfung) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Zeitmodell:Vollzeit

Dauer:7 Wochen in Vollzeit

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

SAP S/4HANA ist die neue Oberfläche des bisherigen Kernproduktes der Firma SAP SE, die auf der In-Memory-Plattform SAP HANA basiert. Aufbauend auf den Grundlagen des Einkaufs und der Materialwirtschaft mit SAP® lernen Sie Spezialfunktionen des Einkaufs sowie die Anpassungsmöglichkeiten des SAP® MM Moduls an die individuellen Unternehmensprozesse kennen (Customizing). Sie erweitern und vertiefen Ihr Wissen über die verbrauchsgesteuerte Disposition sowie über Prognoseverfahren und deren Funktionsweise.

Die SAP® Anwenderzertifizierung lohnt sich für jeden, der sich mit SAP® auseinandersetzen muss und will - sie ist Ihr Tor zur SAP®-Welt. Denn die Zukunft des Berufes mit SAP® heißt Lernen; es ist der Schlüssel zum Erfolg. Die SAP®-Anwenderzertifizierung ist nicht nur ein Beleg dafür, dass Sie sich in der Materie auskennen, sondern trägt auch dazu bei, Ihre Kenntnisse noch effizienter einzusetzen.

Kursinhalt

Das SAP®-System und SAP®-Produkte

S/4HANA Enterprise Management Übersicht

SAP FIORI UX - Das SAP Fiori Launchpad

S4H00 / S4500

Grundlagen der Beschaffung
Stammdaten (Material, Lieferant, Einkaufsinfosatz)
Beschaffungsprozess für Lagermaterial
Beschaffungsprozess für Verbrauchsmaterialien
Beschaffungsprozess für externe Dienstleistungen
Automatisierter Beschaffungsprozess
Auswertungen in der Materialwirtschaft (Überblick)

S4520 - Einkauf

Stammdaten für die Einkaufsabwicklung
Bezugsquellen: Infosätze, Kontrakte und Lieferpläne
Bezugsquellenfindung
Einkaufsoptimierung
Spezielle Beschaffungsprozesse: Rechnungsplan, Lohnbearbeitung, HTN-Abwicklung
Belegfreigabeverfahren
Lieferantenbeurteilung
Customizing: Partnerfindung, Belegarten, Benutzerparameter

S4525 - Verbrauchsgesteuerte Disposition

Stammdaten
Planungsdurchführung und -auswertung
Losgrößenrechnung
Planungslauf, MRP Prozess, Dispositionsverfahren
Bestellpunktverfahren

Prüfungsvorbereitung und SAP-Anwenderprüfung UC_MM_S42022

Anforderungen

Vorausgesetzt werden gute PC-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse, Niveau C1.1, fundierte Kenntnisse im Einkauf und der Materialwirtschaft, BWL,Grundkenntnisse Rechnungswesen.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Der Kurs richtet sich an Personen mit fundierten berufs- und fachspezifischen Kenntnissen im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft. Weiterhin angesprochen sind Teilnehmer, die eine Karrierelaufbahn bei einem global tätigen Konzern oder auch in einem kleinen und mittelständischen Unternehmen anstreben und bestehende Kenntnisse auffrischen und erweitern möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

SAP®-Kenntnisse sind eine wichtige Voraussetzung für alle verwaltenden, kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, aber auch vielfach für technische Berufe in größeren Unternehmen. Ihre beruflichen Vermittlungschancen erhöhen sich damit deutlich. Das originale SAP®-Zertifikat ist ein vertrauenswürdiger Nachweis Ihrer Kompetenz und allgemein anerkannt.

Die SAP®-Anwenderzertifizierung dokumentiert Ihr Wissen über den qualifizierten Umgang mit SAP®-Anwendungen. Die Prüfung ist speziell auf Anwender abgestimmt und fragt genau die Themenbereiche ab, die im Arbeitsalltag anfallen - und auf die Firmen bei Ihrer Bewerbung schauen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

Zu den Kategorien

Kaufmännische Schulungen, Büro & Personal