SAP® Anwender Kompetenzpass Buchhaltung S/4HANA

Nächster Termin:25.11.2024

Abschluss:SAP®-Anwenderzertifikat (nach bestandener Prüfung) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Zeitmodell:Vollzeit

Dauer:7 Wochen in Vollzeit

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

SAP S/4HANA ist die neue Oberfläche des bisherigen Kernproduktes der Firma SAP SE, die auf der In-Memory-Plattform SAP HANA basiert. Wer die Finanzbuchhaltung mit SAP® ERP verantwortet, muss weit mehr als richtig buchen können. Hauptbuch- und Geschäftspartnerkonfiguration unter besonderer Berücksichtigung der Steuerung der Geschäftsprozesse (neue Hauptbuchhaltung) müssen ebenso beherrscht werden wie die Anpassungen des Systems an die Unternehmensbelange. Wichtig sind außerdem Kenntnisse der Schnittstellen zu anderen Modulen und Prozessen und die Fähigkeit, auch hier bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Ebenso gehört das Berichtswesen mit seinen Auswertungen zum Aufgabenbereich.

In diesem Kurs bauen Sie Ihre Grundkenntnisse der SAP®-Finanzbuchführung aus und qualifizieren sich zum SAP® ERP Anwender Externes Rechnungswesen - Finanzbuchhaltung. Die SAP® Anwenderzertifizierung lohnt sich für jeden, der sich mit SAP® auseinandersetzen muss und will – sie ist Ihr Tor zur SAP®-Welt. Denn die Zukunft des Berufes mit SAP® heißt Lernen; es ist der Schlüssel zum Erfolg. Die SAP®-Anwenderzertifizierung ist nicht nur ein Beleg dafür, dass Sie sich in der Materie auskennen, sondern trägt auch dazu bei, Ihre Kenntnisse noch effizienter einzusetzen.

Kursinhalt

Einführung in SAP und S/4HANA

S/4HANA Enterprise Management Übersicht

SAP FIORI UX - Das SAP Fiori Launchpad

S4H00 Überblick über S/4HANA

S4F10

Hauptbuchhaltung (Organisationselemente, Sachkontenstammsätze, Buchhaltungsvorgänge)
Kreditorenbuchhaltung (Kreditorenstammsätze, tägliche Buchhaltungsvorgänge, Integration mit der Materialwirtschaft)
Debitorenbuchhaltung (Debitorenstammsätze, tägliche Buchhaltungsvorgänge, Mahnen und Korrespondenz u.a.)
Anlagenbuchhaltung (Stammsätze, Standardbuchhaltungsvorgänge)
Bankbuchhaltung (Stammsätze, Geschäftsvorfälle)
Bilanz und GuV

S4F10 - Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Original-SAP-Unterrichtsmaterial)

S4F12 - Finanzbuchhaltung Customizing Grundlagen: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Teilnehmerhandbuch (Original-SAP-Unterrichtsmaterial)

S4F13 - Finanzbuchhaltung in SAP S/4HANA erweiterte Konfiguration (Original-SAP-Unterrichtsmaterial)

S4F17 - Anlagenbuchhaltung in SAP S/4HANA (Original-SAP-Unterrichtsmaterial)

Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwender-Prüfung UC_FI_S42023

Anforderungen

Vorausgesetzt werden gute PC-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1.1), fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie Grundkenntnisse in BWL.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Der Kurs richtet sich an Personen mit fundierten berufs- und fachspezifischen Kenntnissen im Bereich Buchhaltung. Weiterhin angesprochen sind Teilnehmer, die eine Karrierelaufbahn bei einem global tätigen Konzern oder auch in einem kleinen und mittelständischen Unternehmen anstreben und bestehende Kenntnisse auffrischen und erweitern möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Externes Rechnungswesen - Finanzbuchhaltung ist eine in den meisten Branchen und Regionen gesuchte Qualifikation. Die SAP-Anwenderzertifizierung dokumentiert Ihr Wissen über den qualifizierten Umgang mit SAP-Anwendungen. Die Prüfung ist speziell auf Anwender abgestimmt und fragt genau die Themenbereiche ab, die im Arbeitsalltag anfallen - und auf die Firmen bei Ihrer Bewerbung schauen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

Zu den Kategorien

Kaufmännische Schulungen, Büro & Personal