über 90 % Weiterempfehlungsrate
136.700 erfolgreiche Teilnehmer
1.182 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

Umweltmanagement - Stakeholdermanagement, Kommunikation und Mitarbeiter-Engagement nach ISO 14001 und EMAS

Dauer:2 Wochen in Vollzeit; 4 Wochen in Teilzeit
Kursart:Weiterbildung
Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Management & Leadership

Kursinformationen

Zusammenfassung

Umweltorientiertes unternehmerisches Handeln ist nicht nur bei Großunternehmen, sondern gerade für kleine und mittlere Unternehmen wichtig, denn es dient der Langzeitsicherung des wirtschaftlichen Erfolgs eines Unternehmens und dem Erhalt des Standortes. In einem globalisierten Markt ist die Integration von Umweltmanagementsystemen gemäß den ISO 14001 und EMAS-Normen ein entscheidender Faktor für die Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die Integration und Schulung der Mitarbeiter, die Anwendung der Mitarbeiter-Beteiligung nach sowie die Umsetzung der Kommunikations- und Dokumentationsstrategien sind zentrale Säulen für den Erfolg eines jeden Umweltmanagementsystems. Sie fördern nicht nur die interne Akzeptanz, sondern verbessern auch die Transparenz und Glaubwürdigkeit eines Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern.

Dieser Kurs fokussiert sich auf diesen zu häufig vernachlässigten Aspekt der Mitarbeiterbeteiligung. Sie erlernen anhand praktischer Übungen, Mitarbeiterkompetenzen zu entwickeln, Beteiligungsstrategien umzusetzen sowie effektive Kommunikations- und Dokumentationsprozesse zu etablieren.

Kursinhalt

  • Stakeholder-Management
  • Normenkonforme Kommunikation und Dokumentation
  • Mitarbeiterkompetenzen und Mitarbeiterbeteiligung
  • Umweltberichterstattung
  • Grundlagen des Integrierten Managementsystems (IMS)

Anforderungen

Der Kurs setzt Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich voraus und eine Affinität zu Umwelt und Technik. Zudem werden gute Deutsch-Kenntnisse (Niveau B2) benötigt.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Wir finden mit Ihnen zusammen den passenden Viona Bildungsanbieter - lassen Sie sich gerne von uns beraten! Sie erreichen uns per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder von Montag bis Freitag von 08:00 - 16:30 Uhr telefonisch unter: 

+49 40 797 244 20
Nadine Bösch
Viona Beraterin
nadine.boesch@viona.online
Bianca de Boer
Viona Beraterin
bianca.deboer@viona.online

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiter, Führungskräfte, Qualitätsbeauftragte und Kommunikationsverantwortliche aus den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit, CSR und Betriebsmanagement. Ebenso angesprochen sind diejenigen, die verantwortlich für die interne und externe Kommunikation von Umwelt- und CSR-Initiativen sind und ihre Botschaften wirkungsvoll gestalten wollen. Dieses Programm ist speziell konzipiert, um Ihre Fähigkeiten in zentralen Bereichen wie Stakeholdermanagement und normenkonformer Kommunikation sowie Dokumentation wie Umweltberichterstattung zu verbessern. Ebenso angesprochen sind diejenigen, die ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterbeteiligung erweitern möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Dieser Kurs vermittelt Ihnen wesentliche Fähigkeiten und Wissen für die effektive Implementierung und Verwaltung von Umweltmanagementsystemen durch die strategische Einbeziehung und Schulung von Mitarbeitern sowie die Etablierung robuster Kommunikations- und Dokumentationsverfahren. Mit den erworbenen Kompetenzen können Sie wesentlich zur Steigerung der Umweltperformance und zur Förderung der Unternehmensnachhaltigkeit beitragen, was ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt signifikant erhöht.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

5 gute Gründe für Viona

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