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Seniorenbetreuer:in - Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI

Nächster Termin:13.01.2025
Dauer:2 Wochen in Vollzeit; 4 Wochen in Teilzeit
Kursart:Weiterbildung
Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Pflege, Medizin & Gesundheit

Kursinformationen

Zusammenfassung

Wer gern in Kontakt mit betreuungsbedürftigen älteren Menschen tritt, lernt in dieser Ausbildung, wie man in Pflegeeinrichtungen ihr geistiges und seelisches Wohl durch unmittelbar zwischenmenschliche Beschäftigung fördern kann. Hilfe bei alltäglichen Dingen, sinnvoll gestalteter Zeitvertreib oder einfühlsame Gespräche ermöglichen ihnen ein inhaltsreiches Leben in Selbstbestimmung und Würde.

Diese Weiterbildung bietet für Sie weitere, aufbauende Inhalte zum Modul Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53c SGB XI, das nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zu § 53b SGB (ehemals §53 c und § 87b Abs. 3 SGB XI) aufgebaut ist. Dieser Paragraph verweist auf die leistungsgerechten Zuschläge für die zusätzliche Betreuung nach den Regelungen der §§ 43b, 84 Abs. 8 und 85 Abs. 8 SGB XI.

Die hier vermittelten speziellen Kenntnisse sind erforderlich, um als Seniorenbetreuer (zusätzliche Betreuungskraft) in Pflegeeinrichtungen zu arbeiten. Die Grundlage nach den Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes und der enthaltene Titel Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI ermöglichen auch Beschäftigungen in Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung, geistiger Behinderung und psychischen Erkrankungen, aber auch im ambulanten Bereich. Somit bieten sich Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in diesem wichtigen und sinnstiftenden Arbeitsfeld.

Kursinhalt

  • Transfertechniken
  • Lagerungen
  • Demenzerkrankungen
  • Kommunikation
  • Interaktion
  • Gesprächsführung
  • Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
  • Prophylaxen: Kontrakturenprophylaxe, Schmerzprophylaxe, Thrombose
  • Erhalten der Selbstständigkeit
  • Angehörigenarbeit in der ambulanten und stationären Begleitung

Anforderungen

Dieses Modul setzt eine abgeschlossene Weiterbildung als Betreuungskraft gemäߧ§ 43b, 53b SGB XI voraus.

Wir beraten Sie gerne persönlich!

Sie haben Fragen zu unseren Kursen oder Ihren Fördermöglichkeiten? Dann lassen Sie sich von uns beraten! Gemeinsam finden wir die für Sie passende Weiterbildung oder Umschulung und helfen Ihnen bei der Auswahl Ihres idealen Standorts – entweder vor Ort oder von zu Hause. 
Kontaktieren Sie per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder rufen Sie uns an, um einen Termin zu vereinbaren oder um sich direkt und kostenlos beraten zu lassen: 

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Nadine Bösch
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Bianca de Boer
Viona Beraterin
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Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Der Kurs richtet sich an Interessierte, die gerne aufbauende Inhalte zu dem Modul P-930-9 Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI erwerben möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Von den Pflegekassen werden nach dem §43b SGB XI zusätzliche Betreuungskräfte bezahlt, die nach den Richtlinien des GKV-Spitzenverbands ausgebildet wurden. Der Bedarf an qualifizierten Personen mit dieser Weiterbildung ist in Pflegeeinrichtungen und ähnlichen Einrichtungen der stationären Pflege nach wie vor groß. Damit eröffnet sich Ihnen ein weites Tätigkeitsfeld. So können Sie mit Senioren arbeiten, die an Demenz erkrankt sind, eine geistige Behinderung haben oder unter einer psychischen Erkrankung leiden. Damit leisten Sie einen großen Beitrag für deren Wohlbefinden und üben eine Tätigkeit mit hohem gesellschaftlichen Wert aus.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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