Projektmanagement inkl. MS Project und Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Nächster Termin:25.11.2024

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Zeitmodell:Vollzeit

Dauer:8 Wochen in Vollzeit

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Unter dem Oberbegriff Projektmanagement finden sich zahlreiche spannende Aufgaben zusammen – es geht hierbei um das Initiieren und Planen, um die Steuerung, die Kontrolle und den Abschluss von Projekten. Ein weites Feld, das umfassende Kenntnisse erfordert, um erfolgreich gemeistert werden zu können. Projektmanagement macht schnelle und flexible Arbeitsabläufe möglich und trägt dazu bei, Betriebe effektiv und effizient zu managen.
In diesem Kurs beschäftigen Sie sich in Theorie und Praxis ausführlich mit den Mechanismen des Projektmanagements. Sie erlernen zudem den Umgang mit der Software MS® Project, die Sie bei der Koordinierung der einzelnen Projektschritte unterstützen kann. Den Abschluss bildet die Ausbildereignungsprüfung, auf die wir Sie ausführlich vorbereiten. Anhand dieser Prüfung können Sie Ihre pädagogischen Kompetenzen nachweisen und im Unternehmen als Ausbilder fungieren.

Kursinhalt

Projektmanagement, Basics

Projektorganisation
Methoden
Abwicklung und Steuerung
Ressourcenmanagement
Projektauswertung

Microsoft® Project

Vorgänge organisieren
Ressourcen
Vorgänge Ressourcen zuordnen
Projektpläne formatieren und drucken
Projektfortschritt verfolgen
Feinabstimmung von Ressourcen- und Zuordnungsdetails
Projektpläne optimieren
Projektdetails organisieren, formatieren und verfolgen
Datenaustausch zwischen MS Project und anderen Anwendungen
Projektstatus verfolgen und als Bericht ausgeben

Projektmanagement, Aufbaukurs

Projektorganisation
Methoden des Projektmanagements
Abwicklung und SteuerungAufgabenverteilung
Projektsteuerung/Projektcontrolling
Dokumentation
Datenstruktur
Definition der Projektumgebung
Terminmanagement
Projektansichten / Diagramme
Ressourcenmanagement
Leistungs- und dauergesteuerte Terminplanung
Ressourcenzuweisung und -auswertung
Projektstatistik und -verfolgung
Definition von Sollwerten (Basisplan)
Terminverfolgung
Überwachung der Ressourcenleistung
Kostenverfolgung

AEVO - Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
Bewerber zur Ausbildung suchen und bei der Einstellung mitwirken
Ausbildung durchführen
Methoden anwenden
Ausbildung beenden
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung (inkl. Prüfungsgebühren)

Anforderungen

Teilnehmer dieses Kurses sind in der Regel Fach- und Führungskräfte, die in Projekten arbeiten oder arbeiten möchten. Aber auch Hochschul-Absolventen oder Quereinsteiger sind hier willkommen. Selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, sehr gute Deutschkenntnisse, Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre sowie eine gewisse Berufserfahrung setzen wir voraus.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieses Modul richtet sich an Personen mit grundständiger Ausbildung die zusätzliche Qualifikationen für die Übernahme von Führungsverantwortung benötigen.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Projektmanagement ist für eine erfolgreiche und effiziente Umsetzung von Projekten innerhalb von Unternehmen unverzichtbar – hohe Investitionen können unmittelbar damit zusammenhängen. Mitarbeiter mit fundierter Fachkenntnis haben daher auf dem heutigen Arbeitsmarkt gute Chancen auf eine Anstellung. Mit dem Ablegen der AEVO-Prüfung weisen Sie zudem ihre pädagogischen Fähigkeiten nach und können bei Ihrem künftigen Arbeitgeber als Ausbilder mitwirken.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.