Vertiefen Sie Ihr Verständnis für Schlüsseltechnologien wie IoT, OPC UA und RFID. In dieser Weiterbildung lernen Sie, cyber-physische Systeme und Digitale Zwillinge zu implementieren, Netzwerke zu konfigurieren und Automatisierungssysteme zu programmieren. Der Kurs umfasst auch die Anpassung industrieller Systemkomponenten und vermittelt Ihnen Fähigkeiten in Visualisierungs- und Kommunikationstechniken, wodurch Sie für fortschrittliche Aufgaben in der Fertigung und Industrieautomation qualifiziert werden.
Kursinhalt
Umgang mit dem Digitalen Zwilling
Projektmanagement und Hardwarekonfiguration
Programmierung
Visualisierung und Mensch-Maschine-Interface (HMI)
Netzwerktechnik
SPS-Steuerungssysteme
OPC-UA-Technologie
RFID-Technologie
Automatisierung von Lager- und Handlingprozessen
Anforderungen
Vorausgesetzt werden Computerkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1-B2.
Wir finden mit Ihnen zusammen den passenden Viona Bildungsanbieter - lassen Sie sich gerne von uns beraten! Sie erreichen uns per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder von Montag bis Freitag von 08:00 - 16:30 Uhr telefonisch unter:
Angesprochen sind Personen, die im Bereich der Industrie 4.0 arbeiten möchten.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Mit grundlegenden Fähigkeiten und Kenntnissen in der Automatisierungstechnologie können Sie vielfältige Aufgaben in den Bereichen Netzwerktechnik, Programmierung und Systemintegration in der modernen Industrie übernehmen. Damit öffnet sich ein weites Feld, das attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet und auf dem fachliche Expertise stark gefragt ist.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.