Dieses Kursmodul dient zur Vorbereitung, um eine Vielfalt technischer Aufgaben erfüllen zu können. Der Identity and Access Administrator kann eine einzelne Person oder ein Mitglied eines größeren Teams sein. Diese Rolle arbeitet mit vielen anderen Rollen in der Organisation zusammen, um strategische Identitätsprojekte zum Modernisieren von Identitätslösungen zu fördern sowie Hybrid-Identitätslösungen und Identitätsgovernance zu implementieren.
Kursinhalt
Implement an identity management solution
Implement an authentication and access management solution
Implement access management for apps
Plan and implement an identity governance strategy
Vorbereitung auf die externe Prüfung
Anforderungen
Teilnehmende müssen über gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen, da die Maßnahme mit englischer Doku durchgeführt wird.
Wir finden mit Ihnen zusammen den passenden Viona Bildungsanbieter - lassen Sie sich gerne von uns beraten! Sie erreichen uns per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder von Montag bis Freitag von 08:00 - 16:30 Uhr telefonisch unter:
Dieses Bildungsangebot richtet sich an alle Personen, die das Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate Zertifikat erlangen wollen.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Durch die Teilnahme an der Weiterbildung erwerben Sie grundlegende Kenntnisse in der Implementierung und Administration der Systeme zur Identitäts- und Zugriffsverwaltung einer Organisation mithilfe von Azure Active Directory (Azure AD). Sie verwalten Aufgaben wie die Bereitstellung sicherer Authentifizierungs- und Autorisierungszugriffe auf Unternehmensanwendungen und sind für die Problembehandlung verantwortlich.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.