In der Weiterbildung elektrotechnisch unterwiesene Person nach DGUV Vorschrift 3 (BGV A3) erlangen Sie Kenntnisse in der Elektrotechnik, die für die Betreuung elektrischer Anlagen und Geräte notwendig sind. Sie lernen unter anderem, wie Sie elektrische Bestandteile und Geräte unter Anleitung einer Elektrofachkraft fachgerecht installieren, warten und reparieren. Der Kurs bildet auch die Grundlage für weiterführende Fortbildungen und Qualifikationen im Bereich der Elektrotechnik, sodass sich damit ein breites Feld an beruflichen Tätigkeitsmöglichkeiten öffnet.
Kursinhalt
Rechtliche Hinweise
Begriffsklärungen
Gefahren des elektrischen Stroms
Fehler in elektrischen Anlagen
Einfache elektrotechnische Messungen
Leitungen und Steckvorrichtungen
Leitungsschutz
Antriebsmotoren
Instandsetzung von Beleuchtungsanlagen
Reparatur von Schützschaltungen
Fehlersuche und Instandsetzung
Anforderungen
Unbedingt sicherzustellen sind Computerkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1-B2.
Wir finden mit Ihnen zusammen den passenden Viona Bildungsanbieter - lassen Sie sich gerne von uns beraten! Sie erreichen uns per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder von Montag bis Freitag von 08:00 - 16:30 Uhr telefonisch unter:
Angesprochen sind Personen, die im technisch-gewerblichen Bereich arbeiten möchten.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Mit den Kenntnissen einer elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP) können Sie diverse Aufgaben in Industrie, Handwerk oder im Facility Management übernehmen. Damit eröffnet sich Ihnen ein breites Feld an Tätigkeitsmöglichkeiten, in denen entsprechend qualifizierte Personen gesucht sind.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.